田主席往后一靠，脖子搁在硬木椅背上，长长地吁出口气。
外头午间的喧闹刚散，车间机器的轰鸣还没重新嗡嗡响起来。
办公室里静悄悄的，就剩窗台上那盆吊兰的影子，斜斜地打在水泥地上。
她手指头无意识地在光溜溜的桌面上划拉。眼神看着天花板，心里那点事却翻过来倒过去，沉甸甸的。
桌上那摞刚批完的文件，最上头是厂办刘主任送来的疗养安排。纸面干净，格式齐整，该有的红头、公章一样不少。
田丽华拿起来又放下。东西挑不出错，可看着就是没滋没味。
刘主任那人也是这样，见谁都笑呵呵，办事从不出岔子，圆滑得像颗包了浆的核桃。
你想从他那儿掏句实在话，难。
厂领导班子五个人，就她一个女的。书记抓思想，厂长抓全面，两个副厂长，一个管技术生产，一个抓后勤保卫，都是实打实、能见着硬指标的领域。
她呢？工会。听起来管得宽——女工、劳保、文体、福利……
可有些话，不用人说，她自己能感觉到：在有些人眼里，这都是“软任务”，是“敲边鼓”的。
开会的时候，她的发言常被搁在后头。
说的也多是“建议适当照顾孕期女工”、“食堂菜色能不能再丰富点”这类。
那些关于生产定额、技改投入、人员调动的硬核讨论，她不是不想插嘴，是插不上——手头缺够分量的筹码，缺能让人侧耳的“硬货”。
田丽华心里憋着股劲儿。她不是来当点缀的。
她也想在自己这一亩三分地干出实打实的名堂，甚至……如果有机会，能再往上走半步，在更关键的场合，说上更有分量的话。
但这不容易。需要成绩，需要人望，也需要……身边能有得用的人。
这么琢磨着，她拉开了抽屉。里头躺着苏蓝那份报告，纸边都被她翻得有点起毛了，上头还有她用红笔勾画的痕迹。
苏蓝这丫头……田丽华的目光落在那些带着涂改、甚至透着点笨拙的字句上。
报告写得是真嫩，格式不对，用词太“白”，还有错别字，一看就是没经过正经训练的生手。
可怪的是，看着这份糙了吧唧的东西，她心里那点烦闷，反而散开了一些。
因为这里头有点别处没有的东西。那股从车间里带出来的、热烘烘的“实感”。
赵慧芳说“差点哭了”，库房老赵头说“这么弄好，清楚”，还有那些有名有姓、有事有例的小细节。这不是坐在办公室里能凭空编出来的。
这丫头，有点灵气。不是那种八面玲珑的灵气，是肯往下扎、能抓住点真东西的灵气。
是个苗子。田丽华心里这么掂量着。
虽然现在还生嫩得很，规矩不懂，火候差得远，但这底子瞧着还算正，心也实。
她当然没糊涂到要把什么指望都放在这么个刚进厂的小女工身上。那不现实。
现在就调她到身边？
想都别想。她自己根基还需要夯得更实，苏蓝也远远不够格。
但是……看见个还算顺眼的苗子，顺手浇点水，总不是坏事。
她把报告重新放回抽屉，没跟其他文件混在一块，单独搁在了一边。
心里那个念头并没变成清晰的计划，只是一点微弱的动意，一丝“可以先留神看看”的心思。
至于到底成不成，这份报告递上去会是什么反响，苏蓝自己往后怎么走，都还是没影儿的事。
她在这些年，见过太多一开始瞧着不错、后来却悄没声息了的例子。
窗外的预备铃响了，嗡嗡的，由远及近，像是从地底传来的闷雷。
田丽华坐直了身子，脸上恢复了平时那种平静的、看不出什么情绪的神色。
那点关于“人”的盘算，被她妥妥帖帖地按回了心底。
眼下最要紧的，是把这份难得带了点车间热乎气的报告，好好用起来，把今年的女工工作总结，做得更扎实、更亮眼些。
这才是她田丽华现在能抓住的、最实在的东西。
至于更远的……她端起桌上那杯已经凉透的茶，抿了一口。
路长着呢，一步一步踩实了走吧。
……
厂部会议室里烟雾缭绕，跟下了雾似的。长条桌边坐满了人，书记老马和厂长周国平坐中间，像尊佛。
两边副厂长、各科室头头依次排开。厂办主任刘昌明坐在靠门边的位置，脸上那笑像是用浆糊粘上去的，标准得很。
宣传科科长陈正坐他对面，低头盯着自己带来的材料，眼镜片反着光。
这是季度工作通气会，说白了，就是各部门在领导面前亮亮相，说说干了啥，也听听领导敲打。
前面生产科、技术科汇报时，周厂长问得那叫一个细，数据得说清楚，会议室里气氛绷得像根弦。
生产科科长唾沫横飞地报完“红五月”高产竞赛的战果，周厂长才微微点了下头，却又指着报表上的一个数字追问：“细纱车间乙班的断头率，比甲班高了0.8%，原因查清楚了？”
生产科科长瞬间卡壳，额头冒了汗，周厂长没再追问，只是眼神沉了沉。
技术科则汇报了技改成果，效率提高了一成，节省了损耗，马书记听着，难得主动插了句话：“这种小改小革要推广，工人的智慧是无穷的。”
到了后勤、保卫这些地方，领导们明显放松了些，有喝茶的，有低声交头接耳的。
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