而对于工人也好，还是技术人员也好，定级考核的话，都是要参加每年要么年中6月份的考核，要么是12月份的考核，总之一年两次。
这些都是上级部门已经制定好的考核定级制度，而在一些工厂里，还有厂里的相关要求。
就比如现在的红星轧钢厂来说，对于厂里技术部门的技术人员，也是有着一套不同的考核要求的。
对于技术科的实习生，为了让他们能更快的成长起来，更好的为国家的建设添砖加瓦。
所以，除了头一年进厂不需要进行考核外，到了第二年，这些实习生身份的技术人员，之后的每一年里，至少要参加一次技术人员的晋级考核。
对于考核通过的，给予相应的级别和待遇。
没考核通过的，当年可参加第二次，或者第二年再参加考核。
总之就是，一个技术口的实习生，你从毕业进到工厂的技术部门后，第一年的实习期不算，之后你要是连续三年考核不过，等到第四年的时候，你可就得下放到车间成为普通工人了。
别看好像这个规定貌似很苛刻似的，可对于这些想学技术的实习生来说，真的已经非常的优待了。
毕竟一个高小或者初中毕业的实习生，一进技术部门就是18级的实习生，工资标准每个月27块5。
这个工资标准，可是和厂里一级工的工资相当的。
而一个18级到16级的实习生，你就算是笨一些，算上那个一年的实习期，那也可以在这个段位里混上10年了。
之后的每3年里，你只要能晋级一个小级别就可以了，毕竟这个级别里的考核还是比较容易的。
可要是你在三年里连一小级都晋升不了，或者在之后的9年里，你连个助理技术员都升不到。
那么不好意思了，那说只能明你根本就不是吃技术口这碗饭的。
厂里也就不会再无条件的继续培养你，毕竟资源是有限的，不可能明知道你都烂泥扶不上墙了，还硬糊不是！
当然了，虽然当不成技术人员，你还是可以成为一名光荣的一线工人的。
就算是被下放到了一线，也会给出对应待遇，18.17级的实习生下到放车间后，对应一级工标准，每月工资28元，16级的实习生，对应二级工标准每月35元。
而技术口的实习生一旦通过了晋升考核，晋级成为了助理技术员，哪怕只是15级的助理技术员，那你就算是厂里的人才了。
一般情况下，只要你能通过实习生到助理技术员的跨越，那么恭喜你，往后的日子里，你就算是熬时间，到最后，最低也能熬到13级的技术员。
最后哪怕你一直晋不了级，一直在14.15级的助理技术员的位置上徘徊，那也不用担心厂里会把你下放到车间去当个普通工人。
而对于走技术口的人来说，大学毕业和中专毕业的话，那个起点可就高了不少。
大学毕业的话，直接定级14级，工资每月48.5元，可以说只要你来，你最低就是14级的助理技术员了。
之后哪怕你想躺平，那就躺平好了，根本不用考虑什么被下放到车间一说。
而对于中专毕业生来说，就是要比大学生差一些了。
中专毕业生到厂的话，是定级技术16级，每个月工资37块。
虽然也是实习生级别，但中专毕业生也不用担心那个考核下放的问题。
因为按照规定，中专毕业生实习满一年后，直接晋级到15级，也就是最低级的助理技术员级别。
工资待遇的话，也相应的来到了每个月的42块5.
所以啊，这就能看出来了，甭管到什么时候，多读书、多学习还是有好处的。
而前面这才说到技术员级别，对于走技术口的人来说，后面晋升工程师的道路才是越发的不好走啊。
咱就这么说吧，不说大学生，就拿一个中专毕业生来说，你中专毕业到厂之后，要从16级的实习生开始，要经过15至14级的助理技术员阶段，再到13至10级的技术员阶段，最后才能到9级的初级工程师。
就算你是一个了不得的天才，每半年你就成功晋级一次，那你也得最少三年以后才能晋级到初级工程师，可是这个可能么，这个不可能！
要知道技术这东西，你不光要自己学，还得有个好老师，好师傅带。
按照一般人的成长轨迹来看，你得按部就班的成长学习吧。
你中专毕业已经19岁了吧，一年实习期后20岁了，之后经过努力的学习外加一个好老师的培养，算你两年一个台阶，从15级到9级，你都得最少用上14年吧。
那个时候，你基本上已经35岁了。
就这，还是按照你本来就是一个人才，是可以吃这碗饭的人，而且这中间还没什么阻碍和风险来算的。
要知道有的人一辈子混到退休了，他还只是个技术员呢！
就拿现在的红星轧钢厂来说，那个8级的技术科长，已经是五十多岁了。
剩下的那个两个技术员，也都已经四十多快五十了……
这么看来的话，咱就说一个刚中专毕业的实习生来到红星轧钢厂的话，你是指望那个身为技术科长的8级工程师手把手的教你？
还是让那两个身为组长的技术员带你？
说句不客气的话，就那两个技术员，自己都还是二把刀呢，你指望他们能教你什么？
而人家好好的一个中专毕业生留在厂里的话，运气好的话，最后能混成个初级工程师。
运气不好的话，一辈子就当个技术员，有什么前途？
想学技术的话，没人带没人教，想往上爬的话，慢慢的论资排辈吧。
所以说啊，但凡有点志向和本事的人，才不会跑到红星轧钢厂这么一个没啥发展的地方来提前养老呢。
对于抱着搂草打兔子心态的杨厂长来说，他是真的没想到上面还真给他分配来了一个技术人才。
“兴全啊，这位就是你们轧钢厂的杨厂长~”
“你以后就是他手底下的兵了，要在杨厂长手底下好好干~”李建设转头给苏兴全介绍道。
“小苏同志你好~”杨厂长客气的伸出了手。
苏兴全一看，赶忙伸出双手，诚惶诚恐的握住杨厂长的手说道:“杨厂长您好，我是苏兴全~”
“不错，不错~”
杨厂长一边和苏兴全握手，一边上下打量了一下眼前的年轻人。
唇红齿白，个头也不低，生的白白净净的。
再加上一身干净利落的着装，让人打眼一看，第一印象就不错。
“小苏同志，坐吧，不要拘束~”
“对了，抽烟嘛？”杨伟民客套的掏出烟，给了李建设一根后，又问向苏兴全。
“不了，谢谢~”苏兴全赶忙摆手道谢。
杨伟民点了点头，而后点着烟烟，吸了一口问道：“小苏同志~”
“我有个问题想问你~”
“您说~”
“是这样的，像是你们这样中专毕业的，又是紧俏专业毕业的高材生~”
“一般情况下，你们优先选择的，大都是大一些的企事业单位，或者是机关，或者是科研院所的~”
“那些大单位，给出的福利待遇肯定是要比我们这个小轧钢厂好的多~”
“而你为什么选择要来我们轧钢厂呢？
闻言，苏兴全沉思了片刻后，只能是胡扯了。
毕竟他总不能说，其实这事他也做不了太大的主。
别看部里说了，要是他来机关工作，部里是很欢迎的。
可那其实也就是说说而已，他要是真当真了，那他可就太不懂事了。
毕竟他一个脑子“有病”的人，就这么冒冒失失的到机关工作，那不是诚心给领导添乱嘛？
“其实我能有这个想法，除了受我父亲的影响外，还有李叔的谆谆教导~”
“他在照顾我的时候，经常和我说，我们国家正值发展阶段，到处都缺人，尤其是基层的工厂……”
“咳咳咳~”李建设剧烈的咳嗽了好几声。
这小子，真能给自己脸上瞎贴金，他怎么不记得他什么时候说过这话了？
平缓了一下，李建设赶忙说道：“别听这小子瞎说~”
“他能有这个想法，其实完全是受他家庭的熏陶~”
“她的母亲是解放前牺牲的烈士，而他的父亲，也是为国牺牲的好同志……”
“满门英烈啊~！”听完了李建设的讲述后，杨厂长感叹道。
不过，他是真的有些想不通，既然有这样的身世背景，哪怕是他父母不在了，想要去比他们轧钢厂大一些，好一些的单位。
虽然不一定能去那些特大型的企业，或者部位机关。
但去下面的部门，或者司局级的好企业，那是一点问题也没有。
毕竟对于英烈的孩子，组织上肯定会是优先照顾的。
可他为啥要到他们这个，现在还是一个小小的县处级级别的红星轧钢厂来啊？
话说这杨厂长是后来才调到轧钢厂的，主要负责的也是红星轧钢厂这一亩三分地。
再一个，他当初从部队转业的时候，也只是一个团级干部，到了轧钢厂担任厂长后，也依然是正县团级的级别（也就是正处级）。
对于冶金工业部里的部级大佬们，他倒是有所耳闻，但对于各种中层来说，他就不那么熟悉了。
尤其是像苏父这种被调去种蘑菇的人，其本身保密级别就高，他不认识很正常。
“行了老杨，别感叹了~”
“这人呢，我是给你送来了，你来说说，兴全的工作要怎么安排？”李建设笑着问道。
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